Les 7 et 8 juin 2022, Valérie Demarle, directrice générale du Pôle Personnes Âgées de VYV 3 Pays de la Loire, a convié les directeurs et responsables des établissements et services du pôle, les membres du comité de direction et les élus pour un séminaire au Clos Lucé à Amboise.
La première journée de ce séminaire était consacrée à un challenge sportif de canoé sur la Loire permettant aux 3 équipes vainqueurs de remporter un prix au profit de leur résidence et/ou service.
La seconde journée avait quant à elle pour objectif de présenter le nouveau modèle d’accompagnement de la personne âgée qui guidera l’action du pôle jusqu’en 2026 et conduire la montée en compétences des professionnels.
Genèse du plan de transformation
Depuis le lancement en juin 2021 de la démarche, il aura fallu un an de travail et de co-construction avec les équipes afin d’aboutir à un projet de 30 pages dont les axes, enjeux et défis ont été présentés en plénière au moyen d’une vidéo puis débattus lors d’une table ronde.
« Le monde change, les métiers évoluent. Une profonde mutation s’opère. Notre secteur est rentré dans l’ère de la transformation durable. Le but essentiel de l’activité du pôle Personnes Âgées est de durer et d’être efficient pour assurer une qualité de vie aux usagers et une qualité de vie au travail aux collaborateurs. Le Groupe VYV a toujours su prendre les virages nécessaires, tout en restant fidèle à ses valeurs. Tous les collaborateurs du pôle le demandaient, les usagers le demandent, l’environnement le demande : Il est ainsi nécessaire de se réinventer, repenser les métiers, les modèles de services et les modèles économiques. Nous avons notre avenir entre les mains, nous savons où nous allons et nous nous fixons comme délai 5 ans pour y réussir. Cette transformation nous l’avons déjà amorcée, elle est en mouvement comme le montre les nombreuses initiatives prises. »
Valérie Demarle, directrice générale du pôle Personnes Âgées
Le projet stratégique 2022-2026 est une démarche engageante, stimulante et qui s’inscrit parfaitement dans la dynamique nationale du projet stratégique VYV 3 2025 et à la raison d’être : se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun.
Ce projet a pour ambition de réinventer les modes autour de 7 axes essentiels :
- Thème 1 : Se projeter dans une dynamique de territoire et de polyvalence des compétences pour recruter et fidéliser ; accueillir les nouvelles technologies ; adapter les compétences aux évolutions de l’organisation
- Thème 2 : Développer les compétences des salariés pour mieux accompagner les personnes désorientées.
- Thème 3 : Assurer un équilibre entre lieu de vie et lieu de soins dans les EHPAD malgré un niveau de médicalisation croissant : “Prendre soin”.
- Thème 4 : Ambitionner des EHPAD ou autres ESSMS qui deviennent des plateformes de services ressources.
- Thème 5 : Rénover le modèle de résidence autonomie vu l’évolution contextuelle (population et concurrence).
- Thème 6 : Adapter les services du domicile aux nouveaux besoins (habitat).
- Thème 7 : Gagner en performance avec des modèles économiques pérennes.
Découvrez la synthèse du plan stratégique du pôle Personnes Âgées 2022-2026 en vidéo :
La convivialité, la cohésion et la richesse des échanges de ces deux journées de séminaire ont abouti à un vote pour choisir un titre au projet stratégique : ce projet sera ainsi intitulé « Défy’Age ».
Quelles suites ?
Des ateliers vont démarrer à partir de novembre 2022, avec la participation des directeurs, responsables des établissements et services et membres du comité de pilotage « Projet stratégique ». Les orientations prises permettront à chaque directeur et responsable de construire ensuite avec leurs équipes leur projet d’établissement et de service.
« Je remercie l’ensemble des professionnels, élus, familles et résidents qui se sont engagés de façon solidaire à l’édifice de ce plan stratégique 2022-2026. » Valérie Demarle
