Index de l’égalité professionnelle : les résultats de VYV³ Pays de la Loire

Chaque année, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour l’année 2025, VYV³ Pays de la Loire a obtenu la note globale de 97/100 (données 2024).

Les résultats pour l’année 2025

L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100 points calculée à partir de 5 indicateurs permettant de mesurer les écarts de rémunération et de promotion entre les femmes et les hommes dans les entreprises.

Pour l’année 2025 (au titre des données 2024), VYV³ Pays de la Loire a obtenu la note de 97/100.

Un résultat supérieur à l’année 2024 qui témoigne de notre politique en faveur de l’égalité et de la mixité.

Consulter les notes obtenues :

Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 20/20
Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Consulter ces informations sur notre site internet
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