Fin 2021, VYV3 dévoilait sa raison d’être, co-construite avec l’ensemble de ses entités membres : « se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ». Depuis, cette raison d’être nous fédère et guide notre stratégie mais aussi nos actions quotidiennes. Place désormais à la mise en visibilité de ces initiatives qui rendent notre raison d’être vivante.
Des référents et comités « raison d’être » au sein de chaque entité
Chaque entité VYV3 a nommé, fin 2023, ses référents « raison d’être » – un binôme élu et salarié – avec pour mission de promouvoir la raison d’être sur leur périmètre. En Pays de la Loire il s’agit de Sylvie Arnaud (élue membre du bureau de VYV3 Pays de la Loire) et de Sylvie Abline (directrice RSE de VYV3 Pays de la Loire). Pour ce faire, elles s’appuient sur un comité « raison d’être » en cours de constitution et réunissant des représentants internes (élus, managers, salariés…) et des parties prenantes externes (experts, représentants des usagers…).
Se réunissant trois à quatre fois par an, ce comité a pour rôle d’accompagner et mesurer la mise en œuvre d’actions en lien avec la raison d’être au sein de VYV3 Pays de la Loire. Il remplit un rôle de soutien, d’inspiration, d’engagement et de suivi et assure l’interface avec les instances décisionnaires que sont la direction générale, la présidence et le comité national.
Les managers sont invités à organiser les modalités d’animation de la raison d’être dans leur périmètre. Les élus qui composent la gouvernance sont quant à eux encouragés à se saisir de la raison d’être pour la mettre en œuvre dans leurs décisions, la promouvoir dans leurs relations, etc. Et enfin, l’ensemble des salariés sont concernés car ce sont eux qui la mettent en pratique au quotidien mais qui peuvent aussi proposer des initiatives en ce sens !
Un outil de contribution ouvert à tous : la plateforme digitale
Une plateforme dédiée à la raison d’être est ouverte à tous. Son objectif ? Permettre à chaque collaborateur de proposer ou valoriser des idées et initiatives qui émergent en son nom ou au sein de son équipe, autour des trois axes de déclinaison de notre raison d’être :
● prendre soin de nos patients/résidents/usagers/clients
● prendre soin des collaborateurs
● prendre soin de la planète
D’actions simples à mettre en œuvre au quotidien à des projets plus ambitieux à long terme, cette plateforme se veut également une source d’inspiration pour toutes les entités de VYV3 puisque l’ensemble des idées proposées seront visibles par tous.
Découvrir la plateforme: https://raisondetre.vyv3.fr/
Vous êtes manager ?
En suivant ce lien vous accéderez à des ressources qui vous seront utiles pour animer vos équipes et les rendre actrices de notre raison d’être.
Pour toute question, vous pouvez contacter Sylvie Abline par mail à sylvie.abline@vyv3.fr
