Marc Salin occupe le poste de responsable de la prévention des risques professionnels à la direction des ressources humaines du pôle Personnes Âgées de VYV 3 Pays de la Loire. Découvrez son rôle et son parcours !
« Après un bref parcours d’ingénieur chimiste (il y a très longtemps !), j’ai décidé de me réorienter en suivant une formation en management des risques professionnels, de la qualité et de l’environnement. Dès lors, pendant une vingtaine d’années, j’ai exercé ma nouvelle profession de « préventeur » comme salarié dans différents secteurs d’activités, dans différentes entreprises mais aussi comme consultant indépendant. En septembre 2021, souhaitant découvrir un nouveau secteur et revenir à davantage de missions opérationnelles, j’ai finalement rejoint le pôle Personnes Âgées comme responsable de la prévention des risques professionnels.
Conseiller / Animer / Former / Persuader
Prévenir les risques professionnels, c’est préserver la santé et le bien-être des salariés, diminuer le nombre et la gravité des accidents de travail et de maladies professionnelles, réduire l’absentéisme et le turn-over et prévenir les inaptitudes. Il s’agit d’un enjeu majeur pour toutes les entreprises et particulièrement dans notre secteur d’activité. Par exemple, la manutention de charges et la mobilisation de personnes de plus en plus dépendantes sont des tâches récurrentes menées par nos salariés. Ces situations peuvent générer des blessures (lombalgies, douleurs articulaires…) et représentent 70% de nos accidents et près des ¾ de nos jours d’arrêt.
Mon rôle est d’identifier le risque, de l’analyser, de proposer et mettre en œuvre des actions permettant de le réduire en conseillant les Directions, en animant différents projets (PRAP* par exemple) et en formant les directeurs à la gestion de la prévention dans leurs établissements et à la mise à jour de leur document unique d’évaluation des risques professionnels.**
Enfin, être persuasif est une qualité essentielle dans mon métier : il faut parvenir à impliquer le plus grand nombre de salariés, quelle que soit leur position hiérarchique, les rendre pleinement acteurs de la santé et de la sécurité au sein de leur structure et dans la pratique quotidienne de leur métier. Réduire les risques et gérer la prévention de plus de 60 établissements employant 1 600 salariés doit bien être une démarche collective dans laquelle chacun doit s’impliquer et prendre sa place !
La Bretagne chevillée au corps
La Bretagne est ma région de cœur depuis toujours. Mes parents étant Bretons, j’y passai toutes mes vacances étant enfant et j’ai vécu dans le Morbihan durant mon adolescence. Cela laisse des traces… J’y retourne dès que j’en ai l’occasion, pour les vacances ou en week-end. Je m’y sens bien, toujours contemplatif des paysages, de l’océan … sans oublier mon addiction à la gastronomie locale : le far et le Kouign-amann ! »
A lire aussi : le portrait de Delphine Cavellec, préventrice des risques professionnels au sein du pôle Accompagnement et Soins.
* Le réseau d’acteurs Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) est présent dans les établissements du pôle Personnes Âgées. Ces acteurs formés et certifiés par 2 formatrices internes ont pour missions d’analyser les situations de travail en lien avec l’activité physique et formuler des propositions d’amélioration ; de former et sensibiliser les personnels aux bonnes pratiques liées à la manutention (utilisation des équipements…).
**Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du 1er salarié. L’employeur y consigne le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.
