Depuis 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés et, depuis 2020, toutes celles de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au 1er mars.
Pour l’année 2021, VYV3 Pays de la Loire, via ses 3 pôles d’activités, se classe parmi les bons élèves de la région avec une indice moyen de 92 sur 100.
L’index de l’égalité, sur 100 points, se calcule à partir de 5 indicateurs :
• l’écart de rémunération femmes-hommes,
• l’écart de répartition des augmentations individuelles,
• l’écart de répartition des promotions,
• le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• la parité parmi les dix plus hautes rémunérations.
VYV3 Pays de la Loire affiche de bons résultats, au-dessus des moyennes générales nationales ou régionales, ainsi que celles relatives à sa catégorie selon la taille des effectifs ou selon le secteur d’activité.
· Pôle Services et Biens médicaux : 91 / 100
· Pôle Accompagnement et Soins : 94 /100
· Pôle Personnes Âgées : 91 / 100
Il convient cependant de poursuivre tout notre engagement et nos efforts, portés et pilotés par la Direction des Ressources Humaines en lien étroit avec les équipes managériales, et viser l’amélioration continue de l’égalité professionnelle Femme / Homme au sein de nos organisations.
• Si vous souhaitez consulter les résultats des entreprises en ligne sur le site ministériel :
https://index-egapro.travail.gouv.fr/consulter-index/
• Si vous souhaitez consulter l’infographie de synthèse émise par le Ministère du Travail :
